Diagnóstico que gera movimento01
Conformidade & prevenção
Riscos psicossociais e NR-1
Mapeamento estruturado, análise dos fatores de risco, priorização e apoio à gestão do plano de ação.
- Diagnóstico organizacional
- Plano de ação priorizado
- Acompanhamento da implantação
Agendar conversa Gestão humana baseada em evidências
Do diagnóstico à ação: pessoas e organizações mais fortes.
A Aura une bem-estar corporativo, desenvolvimento humano e gestão de riscos psicossociais para apoiar sua empresa na conformidade com a NR-1 — e ir muito além dela.
30+anos de experiência corporativa
NR-1diagnóstico psicossocial, plano e implementação
360°pessoas, cultura e resultados
MÉTODODiagnóstico que gera movimento
01Escutar
02Diagnosticar
03Planejar
04Transformar
Conformidade é o ponto de partida.
Transformação é o nosso compromisso.
Muito além da conformidade
O diagnóstico só ganha valor quando se transforma em ação.
Cumprir a norma é essencial. Mas empresas verdadeiramente saudáveis usam o diagnóstico para fortalecer lideranças, melhorar relações e construir resultados sustentáveis.
01 Apenas cumprir a NR-1
- Documento
- Atender à fiscalização
- Atender à norma
- Mitigar riscos
- Cumprir uma obrigação
02 Implantar um plano de ação
- Mudar comportamentos
- Desenvolver pessoas
- Fortalecer lideranças
- Melhorar o clima organizacional
- Gerar resultados sustentáveis
Nossa atuação
Uma visão integrada para cuidar das pessoas e do negócio.
Da leitura do cenário à implementação das melhorias, construímos soluções adequadas à realidade de cada organização.
02
Pessoas & cultura
Bem-estar corporativo
Ações que favorecem segurança psicológica, relações mais saudáveis e ambientes com maior confiança.
- Programas de bem-estar
- Segurança psicológica
- Fortalecimento da cultura
03
Desenvolvimento & resultado
Lideranças e equipes
Desenvolvimento de competências humanas para uma comunicação mais consciente e uma gestão mais efetiva.
- Desenvolvimento de líderes
- Comunicação não violenta
- Treinamentos e workshops
O que sua empresa recebe
Entregas claras para decisões mais seguras.
Informação técnica traduzida em prioridades, responsabilidades e próximos passos possíveis.
Quero entender a soluçãoLeitura do contexto
Entendimento do negócio, da cultura e dos desafios percebidos.
Diagnóstico estruturado
Aplicação de metodologia e análise dos fatores de risco psicossocial.
Relatório executivo
Resultados organizados, linguagem acessível e visão das prioridades.
Plano de ação
Recomendações viáveis com definição de prioridades e responsáveis.
Desenvolvimento humano
Ações para lideranças, equipes e temas críticos identificados.
Acompanhamento
Apoio consultivo na implantação, revisão e evolução das ações.
Método Aura
Do diagnóstico à mudança que pode ser percebida.
Um processo próximo, técnico e construído com a empresa — porque nenhuma transformação sustentável acontece de fora para dentro.
Escutar
Compreendemos o contexto, as pessoas e os desafios reais da organização.
Diagnosticar
Organizamos evidências para identificar riscos, forças e prioridades.
Planejar
Construímos ações possíveis, conectadas à estratégia e à cultura.
Transformar
Apoiamos a implantação e acompanhamos a evolução dos resultados.
Impacto organizacional
Ambientes mais humanos.
Organizações mais fortes.
01Redução e prevenção de riscos
02Lideranças mais conscientes
03Comunicação mais saudável
04Clima e confiança fortalecidos
05Decisões sustentadas por evidências
Quem estará com você
Experiência corporativa, conhecimento técnico e um olhar genuinamente humano.
A Aura nasce da união de trajetórias complementares em Segurança do Trabalho, Gestão de Pessoas, Comunicação e Desenvolvimento Humano.
“Cuidar das pessoas também é cuidar da sustentabilidade do negócio.”
Gestão de pessoas & segurança do trabalho
Caroline Costa
Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho, especialista em Gestão de Pessoas e com mais de 25 anos de experiência em ambientes corporativos, processos, liderança e desenvolvimento organizacional.
Comunicação & desenvolvimento humano
Tatiana Viana
Especialista em Comunicação e Psicologia Positiva, com 30 anos de experiência corporativa e formação em Comunicação Não Violenta, Segurança Psicológica, felicidade e bem-estar.
Perguntas frequentes
Antes de começarmos.
O trabalho da AURA se limita ao diagnóstico dos riscos psicossociais?+
Não. A Gestão dos Fatores de Riscos Psicossociais é uma das áreas de atuação da AURA. Nossa atuação é mais ampla e contempla diferentes soluções voltadas ao bem-estar e ao desenvolvimento organizacional.
Desenvolvemos treinamentos, workshops, palestras e projetos personalizados sobre diversos temas relacionados ao desenvolvimento de lideranças e equipes, comunicação, segurança psicológica, relações de trabalho, cultura organizacional, saúde emocional e bem-estar nas organizações.
A solução é adaptada ao porte e à realidade da empresa?+
Sim. Cada projeto é construído considerando o porte, o segmento, a cultura, os riscos identificados e as necessidades específicas da organização.
A AURA trabalha em parceria com empresas de saúde ocupacional?+
Sim. Atuamos como parceira estratégica de empresas que realizam o Diagnóstico dos Fatores de Riscos Psicossociais e precisam de apoio especializado para transformar os resultados em ações efetivas.
Minha empresa já possui o diagnóstico. A AURA pode implementar o Plano de Ação?+
Sim. Analisamos o diagnóstico existente, ajudamos a definir prioridades e estruturamos a implementação do Plano de Ação, com acompanhamento dos resultados e melhoria contínua.
Quais ações podem fazer parte do Plano de Ação?+
As ações são definidas conforme os riscos e as prioridades identificadas. Podem incluir desenvolvimento de lideranças e equipes, segurança psicológica, comunicação interna, programas de bem-estar, palestras, workshops e treinamentos.